自动运行机制设计,赋能中小企业成长
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自动运行机制,以交易代替管理

从雇佣管控到合伙赋能

以战略定位为原点,构建增长飞轮
以创新驱动为核心,实现利润倍增
以机制连接为纽带,变管理为交易
以资源能力为延伸,赋能迭代进化

自驱组织设计
聚焦增长、创新驱动、机制连接、赋能进化

聚焦增长:战略的核心是增长
创新驱动:利润的来源是创新
机制连接:用类交易代替管理
赋能进化:反馈迭代自动进化

自动运行机制
自组织、自激励、自约束、自协同

自组织:从雇佣、管控到合伙、赋能
自激励:从为公司干活到为自己而干
自约束:制度来约束,激发人性之善
自协同:师徒制,人才培养与己相关

四维驱动模式
激发组织创造的动力机制

目标与激励机制相匹配
个人同组织利益相关联
激发创造性和挑战意识
驱动组织努力实现目标

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