问:定义核心问题,挖:发现问题本质
破:找到本质答案,立:问题解决方案
找位:生态定位,定义企业的经营边界
错位:竞争定位,与其更好,不如不同
选位:价值定位,用口号统领战略全局
战略澄清:明确目标,合理配置资源
战略解码:战略分解,确定硬仗清单
战略执行:复盘反馈,跟进执行效果
确定商业模式,重新构建内外交易结构
先生根再生长,在源头上进行战略设计
扫描市场环境,找到差异化的竞争定位
以股权为抓手,激发组织创新创造活力
梳理业务流程
明确交易结构
挖掘竞争优势
确定盈利模型
企业愿景使命
企业价值定位
产品业务结构
经营活动组合
扫描竞争环境
洞察消费需求
明确战略方向
确定品牌定位
股权结构规划
股权激励设计
股权动态调整
进入退出机制
老板决策的贴身智囊团
企业成长的首席人才官
创业成长路上,一路相依相伴